هدف کلی دوره: آشنایی با چگونگی شناسایی انواع مختلف فرهنگ‌ها در سازمان، روابط آن‌ها با افراد برای رشد و بهره‌برداری از دانش و یادگیری فردی و سازمانی، توانمندسازی افراد جهت مدیریت تغییر درون یک سازمان و ایجاد یک فرهنگ موفق مدیریت دانش

محتوای آموزشی:

• مفاهیم و کلیات

• نقش فرهنگ سازمانی در مدیریت دانش

• تفکر سیستمی و مدیریت دانش

• تغییر و رابطه آن با مدیریت دانش

• مطالعات موردی

مدت دوره: 6 ساعت

پیش‌نیاز: ندارد

شناسه پودمان: در حال اخذ